DevOps-инженер

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли DevOps-инженера, который обеспечивает развитие инфраструктурной платформы компании, внедрение современных подходов, повышение стабильности и отказоустойчивости сервисов. - Проектирование и развитие архитектуры инфраструктуры компании, принятие технических решений. - Переход с Docker на Kubernetes: проектирование миграции и поэтапное внедрение платформы. - Внедрение DevOps/SRE-практик и повышение зрелости процессов. - Участие в устранении инцидентов в продакшене: поиск причин сбоев, восстановление работоспособности сервисов, внедрение мер для предотвращения повторения проблем. - Совершенствование взаимодействия разработчиков с инфраструктурой, выстраивание прозрачных процессов управления задачами. - Участие в формировании подходов к безопасному и эффективному использованию ИИ-инструментов в разработке. Наш стек: Linux, Docker, GitLab (CI/CD), Ansible, Terraform, Zabbix, Grafana. Необходимые компетенции: - Опыт работы в роли DevOps-инженера на уровне senior. - Практические навыки работы c инструментарием: Linux, GitLab CI/CD, Ansible, Terraform/OpenTofu, OpenBao. - Умение настраивать мониторинг (Grafana, Zabbix, Graylog) и алертинг. - Понимание принципов катастрофоустойчивости и работы с метриками, логами и трейсами. Мы предлагаем: - Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. - Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). - График работы: 5/2, гибридный или удалённый формат. - Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). - Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). - Доплату до полного оклада на период отпусков. - Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. - Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. - Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.