CPO (Chief Product Officer)

Вам предстоит: - Формирование и актуализация продуктовой IT-стратегии компании на 1-3 года. - Определение видения, роадмапа и приоритетов для всего портфеля. - Координация работы нескольких продуктовых команд. - Балансировка ресурсов, поиск синергии между продуктами, управление межпродуктовыми зависимостями. - Руководство, наставничество и развитие команды продукт-менеджеров (4+ человек). - Внедрение и оптимизация best practices в области discovery, delivery, аналитики и работы с гипотезами. - Формирование и мониторинг ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, NPS, Retention, Revenue). - Ответственность за достижение плановых показателей. - Глубокий анализ участников рынка недвижимости (застройщики, агрегаторы), конкурентов, технологических трендов. - Выявление новых возможностей для роста и удержания лидерских позиций. - Донесение продуктовой стратегии до всех уровней компании (от команды до топ-менеджмента). - Тесное взаимодействие с руководителями разработки, маркетинга, продаж и аналитики. Мы ожидаем от вас: - Опыт управления продуктовой командой или портфелем продуктов от 3 лет в роли Head of Product, Lead Product Manager или CPO в продуктовой IT-компании. - Успешный опыт масштабирования существующих продуктов. - Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик). - Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов. - Системное мышление и опыт работы со сложными, взаимосвязанными digital-продуктами или экосистемами. - Навык работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics), построения воронок и понимание unit-экономики. - Сильные лидерские качества, опыт построения и мотивации команд. - Навык публичных выступлений и презентаций. - Дополнительное преимущество: опыт работы в сфере недвижимости. - Техническое образование или бэкграунд, позволяющий эффективно коммуницировать с CTO и командой разработки. - Опыт работы в компаниях с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban). Мы предлагаем: - Оформление согласно ТК РФ - Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 - Офисный/гибридный формат работы Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ - ДМС (включая полис выезжающего за рубеж); - Профессиональные спортивные команды; - ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета; - Бесплатные психологические консультации. ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ - Карьерные консультации и программа наставничества; - Профессиональные тренинги и мастер-классы; - Онлайн курсы на корпоративном портале; - Внешнее обучение за счет компании; - Своя корпоративная библиотека; - Буккроссинг. КОМАНДА - Масштабные корпоративные праздники и тимбилдинги для отделов; - Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.); - Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия; - Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность. КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ - Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж; - Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета; - Бесплатные консультации юристов; - Материальная помощь в различных жизненных ситуациях; - Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной; - Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.