Ведущий Python-разработчик

Мы находимся в поисках коллеги в Отдел интеграции приложений ИТ- департамента крупнейшего иностранного банка в России. Богатый ИТ ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, развитая сервисная шина (ESB). Тебя ждут разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса. Динамичный характер работы и высокая востребованность со стороны коллег. Твои задачи: - Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры - Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки - Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем - Участвовать в брейнштормах Мы ждем от тебя: - Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет - Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами - Понимание асинхронной парадигмы программирования - Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.) - Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных - Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений - Опыт построения архитектур сложных систем - Умение оценивать сложность задачи - Умение декомпозировать задачи - Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence - Опыт работы с Linux (Bash) - Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ\ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka, etc) - Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.) Будет плюсом - Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse) - Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой - Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams - Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak - Опыт разработки интеграционных решений - Понимание асинхронной парадигмы программирования Что мы обеспечим: - Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений - Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой - Работа в гибкой методологии разработки - Безграничная прокачка скиллов - Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате - Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому - Новая техника для комфортной работы - Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи - Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды